Alle voordelen van payroll overzichtelijk voor u op een rij:
• 5,5 jaar flexibiliteit
Nieuwe payroll krachten kunnen 5,5 jaar flexibel ingezet worden, zodat u geen risico’s loopt op loondoorbetaling en efficiënter kunt plannen;
• Geen risico bij ziekte
Een payroll bedrijf neemt alle verplichtingen over ten aanzien van de Wet Verbetering Poortwachter. Ook neemt een payroll bedrijf het risico over bij langdurige arbeidsongeschiktheid;
• Geen arbeidsrechtelijke risico’s
Bij nieuwe medewerkers heeft u geen omkijken naar de transitievergoeding;
• No cure, no pay
Met payroll betaalt u enkel de gewerkte uren. Bij ziekte en verlof betaalt het payroll bedrijf de medewerker door en ontvangt u geen factuur;
• Geen salarisadministratie meer
Geen salaris- en contractadministratie meer. Daarnaast heeft u ook geen aansluitingen meer bij de Belastingdienst en pensioenfondsen;
• Deskundige helpdesk
Op werkdagen tussen 8.30 en 17.30 uur telefonisch bereikbaar voor salaris- en contractuele vragen

Zelf in dienst ten opzichte van een dienstverband via een payroll organisatie